为表彰先进、树立典型，由国家人社部、全国总工会、全国工商联等部委联合在全国范围内开展劳动关系和谐企业创建活动，我司以优异的表现荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。

据了解，全国模范劳动关系和谐企业必须具备八个标准：全面实行劳动合同制度，依法保障职工劳动报酬、休息休假、社会保险权益，全面执行劳动安全和职业卫生法律法规，建立集体协商和集体合同制度，依法加强民主管理，企业劳动争议调解组织和工作制度健全，重视职工技能培训和企业文化建设，企业党组织健全，作用发挥充分。

我司自成立以来，致力于引导全体员工践行巨轮核心价值观，即：“人的价值高于物的价值、共同的价值高于个人的价值、社会价值高于企业价值、用户价值高于利润价值”，努力构建和谐劳动关系，先后获得了“模范职工之家”、“广东省就业先进企业”、“‘两学一做’学习教育常态化制度化示范点”等荣誉。

为营造良好的人力资源环境，公司遵照国家有关劳动法律法规，与员工签订劳动合同，主动维护员工的劳动权益，实现劳动合同覆盖率100%；针对员工劳动报酬，根据行业发展趋势和公司实际情况，建立了“三维度一定位”的薪酬理念，逐年制定调整《薪酬制度》，保证薪酬发放的公平与公正，同时实现全员投保率100%；建立健全职业健康安全管理制度，通过ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等体系认证，被广东省标准化协会评为AAAA级标准化单位，并获得揭阳市首批安全生产标准化三级企业荣誉称号；公司集体协商程序规范，定期开展工资集体协商并签订工资专项集体合同，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真落实；成立党支部，发挥全体党员的模范带头作用，组织开展多种形式的精神文明创建活动，弘扬“更高、更快、更强、更完美”的企业精神；建立关工委、大联会、员工帮扶中心等职工自治组织，加强企业民主管理，营造巨轮特色的企业文化；重视职工技能培训工作，以建立学习型企业为目标，每年开展大规模的员工培训，并时常开展知识竞赛、对外交流、拓展培训等活动，让每一个员工伴随公司发展不断提升自我。

职工利益无小事，公司始终践行“一家人、一条心、一股劲、一个目标，共建幸福巨轮”的企业文化理念，设身处地为职工着想，解决职工实际问题，努力构建和谐劳动关系，致力实现“创世界品牌，铸百年巨轮”的发展目标！

（谢晓敏 供稿）