为促进新员工与公司共同发展，切实帮助员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化氛围，增加员工的归属感与忠诚度。5月29日，员工帮扶中心在站前路厂区食堂3楼素食餐厅开展了主题为“共进发展、倾听心声”的新员工座谈会，与2018年新入职的员工们欢聚一堂，畅叙心声。

座谈会由员工帮扶中心主委谢浩经理主持，他向参会的新员工简单介绍了目前公司的经营情况与未来发展战略及方向，并让大家就工作生活方面提出意见和建议。在此环节，新员工们纷纷各抒己见，将自己入职以来遇到的问题、对公司管理的建议以及生活工作上的需求一一进行交流，互换意见。在轻松的气氛中，新员工们畅所欲言，有的建议公司饭堂可以提供更多的菜色和延长用餐时间，由于公司实行各个事业部错峰用餐，有时候大家下班到饭堂就餐时已没有菜色可选或者已停止供餐，导致员工需再外出就餐，造成时间的浪费；有的建议公司多准备凉茶供应机，或增加饮料自助售货机以供员工解渴消暑；有的提出顶层宿舍能够尽早安装空调等等。同时很多新员工对公司设置的休闲吧和图书馆赞不绝口，表示休闲吧商品便宜，图书馆书本充足、环境舒适，这两处地方成为了他们闲时娱乐消遣的好去处，不仅可以放松心情，还可以充实自己的业余知识。

本次新员工座谈会建立了一个相互沟通的交流平台，在分享工作生活中的点滴感受的过程中，更好地发现目前存在的问题并加以改进。员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注员工、关爱员工，以人为本，才能给员工们营造一个和谐、快乐的工作氛围。

通过参加本次座谈会，也使新员工们充分认识到，进入巨轮工作的机会来之不易，每个人都要端正心态、着眼当下，全身心投入工作。只有把每一次锻炼当作是提升自我的一次机会，才能早日实现人生价值，在工作上用眼睛去发现、用耳朵去倾听、用嘴去询问、用心去总结，在新的岗位和起点上开启人生一个重要阶段的航程。