金秋八月，又到了员工为子女入学奔波之时。近年来，每到入学之际，幼儿园和公办小学入学学位空前紧张，而优质学位更是一票难求。结合往年助力员工子女入学的经验，人力资源部于6月对全公司员工展开“员工子女入学”的调研，并及时将结果上报。

在公司董事会和揭东区政府、教育局的大力支持下，人力资源部多次与区各幼儿园、各小学进行协调沟通，力求满足公司重点骨干、优秀员工子女入读春晖幼儿园、揭东区第一小学、揭东区第二小学和揭东区第七小学等优质学校的需要。

7月26日上午，我们接到春晖幼儿园的报名通知，人力资源部马上联系此前报名的员工们准备小孩相关资料，并于当日下午完成了6位孩子的报名手续。在顺利完成春晖幼儿园的报名手续后，在相隔一个月的8月22日、23日和28日，相继接到揭东区一小、二小和七小的入学报名通知，人力资源部有条不紊展开工作，联系员工准备相应资料，同时为他们准备好所需的工作证明、工资证明等资料，并组织员工到现场报名，有序完成了3个学校共34位员工子女的入学和转学的报名手续，至此，2018年我司共解决40名员工子女的入学和转学问题，人数创历年之高。

在此次组织员工办理其子女入学报名的过程中，作为工作人员的我深深体会到了为人父母的艰辛和伟大。从6月份的调研到8月份入学报名，期间有很多员工多番前来咨询他（她）家孩子是否有学位，是否能入学，焦灼之心溢于言表。每每人力资源部都会回复员工，让他们不用忧心，因为公司董事会和领导都十分重视员工子女入学学位之事，定会竭力相助，解决员工的后顾之忧，让小朋友们有学校可入读。在入学报名过程中，家长们都是一接到通知就立刻放下工作，准备资料，无论是烈日还是暴雨中都及时赶赴学校，生怕晚点就报不上名。印象最深的是8月23日下午，我们组织员工及其子女前往揭东区第二小学报名，当时正逢天降暴雨，但恶劣的天气没有影响到员工们的心情，大家都满面笑容，下车后不等雨歇便奔跑到报名地点，井然有序地排队报名。然而这“有序排队”的现象，引发了学校工作人员和教育局领导的交口称赞，对于“巨轮人”很自然的职业素养和道德情操表示肯定和赞叹！现场上，有位员工这样说：“我家就住在紫麟城，孩子入读二小，离家近方便接送，且二小是新校区，整个学校很漂亮，设备完善，绿化满园，设备设施配置先进、齐全，相信会给孩子一个学习的好环境。感谢公司为我们解决孩子入学之忧。”

助力员工子女入学活动深入贯彻了巨轮“幸福大家庭”方针，致力于提高巨轮人的福祉，每年公司都会充分调动各方资源，多方协调，排除重重阻碍，全力为更多员工子女争取优质的入学资源，为员工排忧解难，解决后顾之忧，使他们更安心投入工作。未来，公司将继续保持以人为本的企业价值观，推动企业、员工与家庭的共同发展。